員工風采
“別看老羅年紀大，但他心態好，有活力，最重要的是維修技術沒得挑！”在景焦能源公司焦炭運輸作業區，談起羅國安，同事們都嘖嘖稱贊。
上午9時，見到羅國安時，他正彎腰低俯在運輸焦炭的皮帶旁，用手電筒照著皮帶內側托輥及頭尾部滾筒處確認是否結料，隨后用扳手緊固松動的螺栓，不放過任何一處需要巡檢的地方。利索地檢查完皮帶運輸機后，羅國安站起身來，衣服上沾滿了灰塵，雙手沾滿油污，向我們露出了靦腆的笑容?！熬S修是一件技術活，怕臟怕累可干不了?！?/span>
今年59歲的羅國安，從事維修工作已有13年，“手電筒、扳手、起子、螺絲……”，是陪伴了他13年的親密“伙伴”。十三載的工作生涯里，羅國安一直在實踐中不斷總結和積累經驗。每一次的大型維修和技改項目都是他學習的絕佳途徑，每一次的外協廠家指導都是他儲備設備專業知識的大好時機，由表及里、觸類旁通，煉就了一身硬功夫。民工出身的他，靠著一股拼勁和鉆勁，從維修“白丁”，變成了集鉗工、焊工為一身的“全能選手”，并連續多年被公司評為先進生產工作者。
由于維修工作的特殊性質，羅國安時常要臨時進廠加班?！爱斀拥皆O備故障電話時，無論是刮風還是下雨，我都會第一時間趕往生產一線排除故障，‘手到病除’。”羅國安說，保障生產穩定，是我的職責使命。
“記得2022年除夕前一天下午，運焦新線作業區振動篩突然出現故障，當時這并不屬于羅師傅負責維修保養的區域，但是他二話不說，立馬穿戴好勞保，奔赴生產一線?！边\焦新線的作業長仍歷歷在目。趕到現場后，羅國安看見負責該區域的維修人員無從下手，便主動上前溝通協調，一方面與操作系統的工作人員聯系，協調檢修時間，另一方面與維修作業長匯報情況，要求安排搶修，歷經4小時的維修后，振動篩終于恢復了正常，此時汗水也早已浸濕了羅師傅的工裝。
“巡檢工作不是小事，你們一定要好好重視巡檢工作，通過巡檢，才能詳細了解設備的情況。”在其他人員的包機區域，也時?？匆娏_師傅忙碌的身影，他時而眉頭緊鎖，目光堅定的拿著工具處理問題；時而和同事言語交流，探討著維修方案。羅國安用過硬的技術、敬業的工作精神詮釋著“老有所為，發揮余熱”的職業品德，在他的精心管護下，運輸線路常年保持良好運行。
“我們這個崗位，要時常與設備打交道，所以安全尤為重要！”除了平常為同事們提供技術支持，羅國安還時常用身邊人、身邊事警示同事們提高安全意識。日常中看到勞保穿戴不整齊的新員工們，他也會上前悉心告誡，正是因為他對安全問題老父親般的“嘮叨”，他和同事們負責的作業區才能一直保持著安全事故“零記錄”。
“公司一直都高度重視對技術人才的培養，通過活力賦能，薪酬改革，大大提高了我們這些一線技術工人的工資水平。作為一名奮戰在一線的維修技術人員，我會當好表率，以身垂范，堅持終身學習。當然，我也會繼續發揮余熱，發揚好公司傳幫帶的優良傳統，努力把咱們廠里的那些小年輕們帶好、教好，畢竟公司未來的主力軍是他們?。 绷_師傅笑盈盈地說道。
（文：沈穎/圖：沈穎/編輯：沈穎/初審：余亮/終審：曹達宏）
